رهبری انسانی و تحول گرا سبکی از رهبری است که تأکیدش بر ارزش های اخلاقی، توانمندسازی افراد و ایجاد یک چشم انداز مشترک است. در پرتو علوم میان رشته ای درمی یابم که روانشناسی انگیزشی، جامعه شناسی سازمان و فلسفه اخلاق در این رهیافت حضور دارند. رهبران تحول گرا به جای تحکم صرف، الهام بخش دیگران اند و فضای رشد شخصی را مهیا می کنند. آن ها تمایل دارند زیردستان خود را کشف کنند و به آن ها امکان بروز خلاقیت بدهند.
رهبری انسانی هم با مردم همدل است و معتقد است که اعتماد و همکاری داوطلبانه، نتایج بهتری از کنترل بیرونی دارد. هوش هیجانی در این نوع رهبری ارزشمند است؛ رهبر باید احساسات افراد را درک کند و حساسیت لازم را برای تصمیمات اخلاقی داشته باشد. این الگو به ویژه در سازمان های امروزی که به نوآوری مداوم نیاز دارند، حیاتی است؛ زیرا انگیزه درونی کارکنان موتور محرکه پیشرفت محسوب می شود.
