مدیریت شخصی اداره آگاهانه منابع زمانی، عاطفی و اقتصادی فردی است. در رویکرد علوم میان رشته ای، روانشناسی انگیزش، آینده پژوهی و حتی مدیریت پروژه هم می توانند نقش آفرینی کنند. برای مثال، ایجاد تعادل بین کار و زندگی یا مدیریت استرس نیازمند شناخت الگوهای هیجانی و ساختار فعالیت هاست. اگر کسی در حوزه مالی ضعف داشته باشد، احتمالاً مهارت تصمیم گیری اقتصادی و روانشناسی پول برای رفع مشکل ضروری است. مدیریت شخصی همچنین مستلزم برنامه ریزی قابل تغییر است تا در مواجهه با شرایط ناگهانی یا فرصت های جدید، آمادگی داشته باشیم.
در توسعه فردی، مدیریت شخصی تضمین می کند اهداف کوتاه مدت و بلندمدت با هم همساز باشند. این به معنای عادت سازی درست، مدیریت اولویت ها و اجتناب از فرسایش ناشی از چندوظیفگی افراطی است. انسان ها با طبیعت محدودیت انرژی، نیاز به استراحت و پاداش های درونی و بیرونی دارند. بنابراین، ترکیب داده های علمی درباره سازوکارهای انگیزشی و ساخت عادات خوب، زیرساخت موفقیت در مدیریت شخصی را شکل می دهد.
